Ми невтомно прагнемо до відкриттів, які змінюють життя пацієнтів. Ми впроваджуємо інновації щодня, щоб зробити світ здоровішим. Таким було бачення Чарльза Пфайзера від самого початку і воно залишається актуальним і сьогодні.
Відкриття, що змінюють життя пацієнтів
Дослідження підтверджують те, що підказує нам інтуїція: компанії, які керуються метою, працюють краще, є більш інноваційними, залучають та утримують найкращих людей і знають, як розкрити їхній потенціал. Мета компанії «Пфайзер» — відкриття, які змінюють життя пацієнтів — надихає нас у всьому, що ми робимо, і відображає наше прагнення примножувати нашу спадщину як однієї з найбільших компаній, що приносять користь світові.
Кожне слово в нашій меті має значення і відображає цінність, яку ми прагнемо принести пацієнтам і суспільству.
Наша мета гарантує, що пацієнти залишаються в центрі всього, що ми робимо. Ми втілюємо нашу мету, залучаючи найкращі наукові розробки у світі; співпрацюючи з іншими установами системи охорони здоров’я для покращення доступу до наших лікарських засобів; використовуючи цифрові технології для покращення відкриття та розробки лікарських засобів і результатів лікування пацієнтів; а також дотримуючись політики, спрямованої на підтримку інновацій та інтересів пацієнтів.
З думкою про пацієнта і з метою створення середовища, в якому можуть процвітати відкриття, ми ухвалюємо кожне наше рішення і чинимо кожну нашу дію.
Щоб повністю реалізувати мету компанії «Пфайзер», ми встановили чіткий набір очікувань щодо того, «чого» ми повинні досягти для пацієнтів і «як» ми будемо йти до досягнення цієї мети.
«Як» представлено чотирма простими, потужними цінностями — сміливість, досконалість, справедливість і радість, — які визначають нашу компанію і нашу культуру.
Ми можемо змінити життя пацієнтів лише тоді, коли працюємо якнайкраще разом. Це відбувається, коли ми зосереджуємося на головному, домовляємося, хто що робить, і оцінюємо наші результати.
Ми віримо, що кожна людина заслуговує на те, щоб її бачили, чули та піклувалися про неї. Цього можна досягти, дотримуючись норм інклюзивності, діючи чесно та зменшуючи нерівність у сфері охорони здоров’я.